NaKolom angkatDipéderalna dibagi jadi tilu bagian: bagean kolom, sistem kontrol sareng sistem kakuatan.
Sistem kontrol daya ogé hidraulik, jarumatik, éléktromiki, sareng sajervasi tiasa kieu.
Saatos taun pangwangunan, kolom parantos dikembangkeun kana rupa gaya. Sistem kakuatan biasana rupa-rupa ieu:
1. Tekenan batuan otomatis: Hot hawa dianggo salaku medek nyetir, sareng unit kakuatan anu luar biasa dianggo naék naékna sareng kolom.
2. Kolom baju beurat Tikom Kolomatis: Minyak hidraunis salaku médientkeun nyetir. Aya dua metode kontrol,, éta, ngalangkungan unit kakuatan hidrolix éksternal (bagian anu nyetir pariseun tina silinder) unit anu diwangun disimpen dina silinder.
3. Lifet otomatis listrik: angkat sareng nurunkeun kolom anu didorong ku motor anu diwangun ku motor tina kolom.
Prinsip damel tina sistem kontrol kolom kolom 1
Prinsipik utama nyaéta yén Termasmasi sinyal sinyal (kotak kadali / Back) Ngirimkeun sinyal kana sistem kontrol logis, sareng sistem kontrol logis online. Numutkeun kana paréntah, relay outher dikendali pikeun ngajalankeun kontak AC pikeun narik sareng ngamimitian motor unit.
2. Sistem kontrol tiasa dikontrol ku ngabenerkeun sistem sirkuit logika atanapi plc. Salian alat kontrol operasi konvénsi sapertos kotak tulis kotak sareng kadali jauh, éta ogé tiasa dikaitkeun sareng parangkat Manajemén mana anu sanés sareng platform padumukan anu sanés pikeun pengendali.
3. Saatos motor nyaéta dimimitian, éta nyetir pompa muterkeun salembur, teu ngaruksak minyak hidraic kana komplinder integrulik ningkatkeun sareng kontrak hidrafic ngembangkeun sareng kontrak. Angkat kolom dibagi kana tingkat kaamanan anu tinggi sareng tingkat sipil numutkeun skénario anu béda. Sakola sareng tempat sanés.
Prinsip hasil tina sistem kontrol kolom anu nurunkeun kolom baju utamina kabagi jadi tilu bagian: Kolom, sistem kontrol sareng sistem kakuatan. Sistemol Kakuatan Pangabutuh hidraulik, jarumatik, éléktromiki, Jsb.
Kanggo langkung seueur produk sareng perusahaan perusahaan,hubungankami langsung.
Waktu Post: Mei-24-2022
